CONSEJOS

1. En el primer párrafo debemos presentarnos y justificar el envío de nuestra candidatura. Indicar a qué puesto queremos optar y por qué nos gustaría trabajar en esa empresa en concreto. Si estamos respondiendo a un anuncio hay que indicar la referencia del puesto.

2. Otro aspecto a tener en cuenta a la hora de realizar la carta de presentación es saber y conocer aspectos sobre la empresa y puesto laboral al que aspiramos. Para ello se utilizaran técnicas de búsqueda de información sobre la empresa, tanto a nivel informativo, su página web, folletos, noticias… como si tenemos la posibilidad de ir a una de sus sedes y ver como trabajan los empleados de all, siempre que sea posible y observar cómo desarrollan su trabajo para hacernos una idea de lo que buscan para integrarlo en la empresa.

2. En el segundo párrafo podemos explicar brevemente nuestra trayectoria y cómo podría estar relacionada con las funciones del puesto al que queremos incorporarnos. Mostrar también los objetivos que se quieren alcanzar.

3. En el último párrafo es aconsejable que dejemos entrever el interés que tenemos porque valoren nuestra candidatura e insinuar nuestra disponibilidad para realizar una entrevista personal.

4. La despedida más habitual consiste en agradecer al seleccionador el tiempo empleado en leer nuestro mensaje, y sugerir la posibilidad de que nos incluya en futuros procesos de selección en el caso de que esta vez no seamos elegidos.